消息

2019年 02月 14日

We are delighted to announce Deacons has achieved impressive rankings in the 2019 edition of The World’s Leading Trademark Professionals, published…

獲取更多資訊


2019年 01月 28日

Deacons has once again been recognised by the Hong Kong Council of Social Services for our commitment to caring for our employees, community and the…

獲取更多資訊


2019年 01月 23日

The Legal 500 Asia Pacific results were recently released and once again Deacons has achieved a strong set of results across the board.  The Legal 500 is a leading independent publication which ranks…

獲取更多資訊

活動

2017年 06月 28日

Tax professionals and taxpayers alike have in recent years noted an increasingly aggressive and diffident stance of the IRD with respect to offshore claims.  The purpose of this seminar is to provide…

獲取更多資訊


2017年 06月 07日

Competition law is now firmly on the minds of many in Hong Kong, particularly with the Commission's milestone first case before the Competition Tribunal and the release of the agency's…

獲取更多資訊


2017年 04月 08日

Deacons is co-hosting a breakfast seminar, “Crossroads in Intellectual Property Law” with Des Voeux Chambers. The seminar will cover Brexit, arbitration and recent Hong Kong case highlights…

獲取更多資訊

刊物

2019年 02月 19日

聖誕節、農曆新年及其他長公衆假期(節日公衆假期)是許多行業的旺季。近日新聞報道顯示,一些僱主制定內部規則以限制其僱員在節日公衆假期休假。某間物流公司甚至進一步要求,除非屬患病或緊急情況外,否則任何在節日公衆假期休假的僱員,應被視爲已自願離職。上述情况出現以下的法律問題。 僱主可否要求僱員在法定假日工作? 根據《僱傭條例》,僱員有權享有12天的法定假日,包括農曆新年的首3天、聖誕節及元旦日。然而,《僱傭條例》亦規定僱主可以在法定假日之前或之後的60天內定一日以代替法定假日給予僱員休假。在此基礎上,僱主可以合法地要求僱員在法定假日工作。 另一方面,根據…

獲取更多資訊


2019年 02月 19日

近日有關某間社區服務中心(社區中心)拒絕續簽一名懷孕僱員(該僱員)的僱傭合約的報導,引發了社會對可能產生的僱傭及歧視問題的擔憂。 事實背景 該僱員受僱於一份一年期的定期合約。一年合約快屆滿之時,她通知社區中心她已懷孕了,並出示了醫學證明。社區中心解釋稱,任何僱員只要至少受僱10個月,並能夠提供必要的文件作爲證明,則有權享有產假。 然而,在該僱員合約期限屆滿前…

獲取更多資訊

傳媒聯絡人

For media enquiries, please contact

Julia Roberts

Communications Manager
julia.roberts@deacons.com.hk

Tel: +852 2825 5910